特色と取り組み

看護部では、スタッフの看護への想いやキャリアビジョンを大切にし、看護実践力と専門的能力の向上を図るため、自己啓発の機会を充実させています。目標管理を取り入れ、個々の成長を支援すると共に、病院運営に貢献できる人材の育成に力を入れております。

看護理念

がんと共に暮らす患者・家族に対し、
　その人らしさを大切にした最善のがん看護を提供します。

日本人の2人に1人ががんに罹患する時代、患者は生活者として治療を続けながら、日常生活はもちろん仕事や社会生活を『できる限り今までと変わりなく』おくることを望んでいます。私たち看護師は患者の望む暮らしの在り方を真摯に見つめる倫理観を基盤として培わなければなりません。

また、がん対策基本法により日本のどこに居ても高度ながん治療が受けられるように体制整備がすすめられ、患者を支える地域のネットワークを含めたチーム医療の強化が必要であり、看護師は患者家族、彼らを取り巻く様々な職種をつなぐ要として、患者一人ひとりの生きる力を引き出し、支えることを求められています。

新潟県立がんセンター新潟病院看護部では患者の『暮らす』を支えるために、がん看護の理論と実践、教育・研究と臨床、知と技と倫が一つになり、最善のがん看護の提供を目指しています。

看護部方針

確かな知識・高度な技術・豊かな人間性を統合した看護の提供をします。

当院は都道府県がん診療連携拠点病院に指定されています。がん看護の専門性を高めるために、看護師の採用背景や経験年数に合わせて個々のキャリア形成に必要な研修を段階的に進め、がん看護をリードする人材育成に努めています。確かな知識・高度な技術・豊かな人間性を統合した看護の提供は、患者・家族の安寧や高いQOLを維持すると同時に、患者・家族の信頼関係に繋がっています。

高い倫理観を持ち患者の生命の尊厳と権利を尊重し、安全で安心な信頼される看護を提供します。

私たち看護師が看護専門職として質の高い看護を提供するためには、深い知識と確実な看護技術だけでなく高い倫理性が求められます。高い倫理観を持つ看護師は、自律性が高く医療やケアの提供おいても安全で安心な医療の提供に寄与します。高い倫理観を持つことは、患者一人ひとりをかけがえのない人として尊重し安心で安全な信頼される看護に繋がると考えます。

臨床実践の経験を共有し学びを支え合う組織を作ります。

私たちは患者の言動を通じて様々な人生を間接的に体験しています。日常的な患者の語りの中から看護の気づきや患者にとっての最善の看護を話し合える職場、また、看護のキャリアが継続できるように、一人ひとりを大切にした組織づくりを目指しています。

県立病院として患者サービスの向上を図るとともに効率的な組織運営を目指します。

あらゆる部門の中で看護職員は働いています。患者・家族の生の声をサービス向上に役立てるとともに、看護職員一人ひとりが効率的な、組織運営を目指しています。

看護部教育理念

がん専門病院としての当院の役割を認識し、専門職業人として自己研鑽に励み、豊かな人間性と確かな知識・高度な技術をもつ誰からも信頼される看護師の育成を目指す。

看護部教育方針

1. がん看護の実践力を高め、安心・安全な看護を提供し、患者・家族の信頼にこたえる看護師を育成する。
2. その人らしく生きこと（暮らすこと）ができるよう、チーム医療のキーパーソンとして患者・家族の意思決定支援ができる看護師を育成する。
3. がん専門病院看護師として、共に学び共に育つことができる自律した看護師を育成する。
4. 保健・医療・福祉の動向を的確にとらえ、地域社会に貢献できる看護師の育成をする。

看護部教育目標

1. エビデンスに基づいた、安心で安全な看護の提供ができる。
2. がん患者・家族のニーズを的確にとらえて意思決定支援ができる。
3. がん専門病院看護師としてたゆまぬ自己研鑽ができる。
4. 県立病院職員として、経済性・効率性を考えた行動ができる。

 

看護配置

委員会活動

委員会は、看護部現任教育委員会、看護部新人教育委員会、看護部業務委員会、看護記録委員会、看護部セーフティマネジメント委員会、臨床指導者会があります。その他、病院部会のメンバーとして病院運営に参加しています。

福利厚生

新潟県地方公務員の福利厚生に係わる子育て支援制度、休暇制度を取り入れています。

育児休業者への職場復帰支援

育児休業者向けの職場復帰支援パンフレットを配布しています。妊娠したときから、職場復帰までの利用可能な休暇や諸手続きを説明してあります。ご利用ください。

「育児休業者への職場復帰支援パンフレット(PDF)」はこちらをクリックしてください。